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2014初级经济师考试用书宏章出版初级全国经济专业技术资格考试用书《人力资源管理专业知识与实务》历年真题及专家命题预测试卷书籍详细信息

  • ISBN:9787509541869
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2013-03
  • 页数:200
  • 价格:26.30
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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  • 更新时间:2025-01-18 21:26:08

内容简介:

  本书以2013年全国经济专业技术资格考试教材为依据,对大纲进行了全面分析,重点突出,帮助考生把握重点,攻克难点,提高复习效率。本书中的“大纲解读”对考情、考点进行了详细分析;“考点精讲”深入分析重难点,清晰透彻;并针对考点,直击真题,提高考生应试能力;“同步自测”针对性强,贴近考题,以帮助考生夯实基础知识,提高解题能力。本书是应考者快速贯通考点、顺利通过考试的书籍。 1.紧扣大纲,指导性强:编者对考试大纲进行了深入细致的研究,大纲中的考点、重点在本书中得到了充分体现。 2.去粗取精,重点突出:为节约考生阅读时间,减少无用功,本书筛选了教材中应重点掌握的要点作为复习精要,使考生一目了然。 3.考点丰富,高度提炼:本书将散落于教材中的各个高频考点高度提炼,以专题和图表的形式展现给学员,让学习更有针对性。 4.强化练习,仿真模拟:本书将各章习题训练及全真模拟考试相结合,通过大量习题的反复训练,引导考生进入良好的备考状态,充满信心地迎接考试。多:覆盖全部考点,囊括四年真题 快:迅速掌握重点;迅速吃透真题;迅速巩固考点 好:严格依据大纲,结合*考情,质量精益求精 省:重点突出,节省您的时间;内容精炼 ......


书籍目录:

2013年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(初级)》真题  (共13页)

2012年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(初级)》真题  (共l3页)

2011年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(初级)》真题  (共13页)

2010年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(初级)》真题  (共13页)

全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(初级)》

专家命题预测试卷(一)  (共12页)

全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(初级)》

专家命题预测试卷(二)  (共11页)

全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(初级)》

专家命题预测试卷(三)  (共11页)

全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(初级)》

专家命题预测试卷(四)  (共11页)

全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(初级)》

专家命题预测试卷(五)  (共12页)

全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(初级)》

专家命题预测试卷(六)  (共13页)


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

  一、单项选择题(共60分,每题l分。每题的备选项中,只有l个符合题意)

  1.人格赖以生成的物质基础是由( )奠定的。

  A.遗传 B.环境

  c.情境 D.文化

  2.根据奥尔波特的特质理论,属于人格的建筑构件的特质是( )。

  A.枢纽特质 B.核心特质

  c.次要特质 D.基本特质

  3.掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是( )。

  A.推理能力 B.空间认知能力

  c.数学能力 D.知觉能力

  4·小赵近正在减肥,恰好遇上部门同事聚餐,打破了他的减肥计划,这使他非常不开

  心。小赵开导自己:“跟同事交流感情,并在聚会中变现得放松、合群,比减肥重要多了。”根

  据认知失调理论,小赵采用的减轻认知失调的方法是( )。

  A.改变态度 B.增加认知

  c.改变认知的重要性 D.减少选择感

  5.根据莫里斯的生话方式理论,下列说法中,错误的是( )。

  A.“价值”一词包含三种基本含义

  B.实际价值是指一个事物本身实际具有的价值大小

  c.客体价值强调对象本身的属性

  D.价值观是对理想生活方式的憧憬

  6.下列人群中,属于团体的是( )。

  A.足球赛中的球迷 8.一个班的学生

  c.电影院的观众 D.同一列车车厢的旅客

  7·在超市里,张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品,当对方同意之后,又

  向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧,称

  为( )。

  A.“门前技巧” B.“滚雪球”

  C.“折扣技巧” D.“脚在门槛内技巧”

  8.不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是( )。

  A.头脑风暴法 8.德尔菲技术

  C.具名团体技术 D.阶梯技术

  9.关于工作态度的说法,错误的是( )。

  A.工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分

  B.个体的工作态度影响个体的工作行为

  c.工作态度的稳定性高于价值观的稳定性

  D.工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

  ……P1



原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

《宏章出版•初级全国经济专业技术资格考试用书:人力资源管理专业知识与实务•历年真题及专家命题预测试卷》主要收录了2011年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(初级)》真题、2010年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(初级)》真题、2009年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(初级)》真题等内容。


书籍真实打分

  • 故事情节:6分

  • 人物塑造:6分

  • 主题深度:6分

  • 文字风格:6分

  • 语言运用:5分

  • 文笔流畅:4分

  • 思想传递:4分

  • 知识深度:3分

  • 知识广度:6分

  • 实用性:5分

  • 章节划分:7分

  • 结构布局:6分

  • 新颖与独特:9分

  • 情感共鸣:7分

  • 引人入胜:9分

  • 现实相关:5分

  • 沉浸感:4分

  • 事实准确性:8分

  • 文化贡献:4分


网站评分

  • 书籍多样性:9分

  • 书籍信息完全性:5分

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  • 书籍格式兼容性:6分

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  • 网友 康***溪: ( 2024-12-30 12:47:44 )

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  • 网友 田***珊: ( 2024-12-28 11:20:25 )

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  • 网友 蓬***之: ( 2024-12-29 15:35:53 )

    好棒good

  • 网友 曾***文: ( 2024-12-29 20:35:12 )

    五星好评哦

  • 网友 步***青: ( 2024-12-28 16:43:21 )

    。。。。。好

  • 网友 国***舒: ( 2024-12-22 14:14:55 )

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