中公2019高级管理人员工商管理硕士EMBA管理类联考综合能力复习指南 下载 pdf 2025 网盘 epub 在线 mobi 免费

《中公版·2019高级管理人员工商管理硕士（EMBA）管理类联考综合能力复习指南》根据考生学习特点和复习规律，在内容编排上科学巧妙，三门科目融为一体，又各自“标新立异”，章节设置逻辑性强，循序渐进，真正实现了“理论技巧一体化，难点疑点明朗化，自学备考轻松化”。本书具体内容如下：

*篇数学：包含管理类联考数学真题分析及命题趋势预测、基础知识、重点题型三部分，分别讲解了数学考试的核心考点和题型特点、数学基础知识、需掌握的常见题型和方法技巧。

第二篇逻辑：分为管理类联考逻辑真题分析及命题趋势预测、逻辑问法详解、概念与判断、推理与论证，分别讲解了逻辑考试的题型分布和试题特点、逻辑题常见的问题提问方式、需掌握的逻辑基础知识和常识。

第三篇写作：分为管理类联考写作真题分析及命题趋势预测、基础知识、论说文写作策略三部分，分别详细讲解了写作的考试形式、写作常用的构思过程和审题原则、写作常用的好语言和需要克服的写作毛病。

附录部分：包括了数学常用公式、必然性推理知识点总结、2017年管理类专业学位联考综合能力试题及解析。

数学历年真题分析及命题趋势预测

部分大纲核心考点

章整数、实数

节整数

第二节实数

第三节习题精练

第二章多项式

节多项式的定义及基本定理

第二节多项式的因式分解

第三节习题精练

第三章方程（组）与不等式

节分式方程

第二节二元一次方程组

第三节一元二次方程

第四节一元二次不等式及其解法

第五节其他不等式及其解法

第六节习题精练

第四章数列

节一般数列

第二节等差数列

第三节等比数列

第四节习题精练

第五章应用题

节比和比例问题

第二节行程问题

第三节工程问题

第四节浓度问题

第五节习题精练

第六章平面几何与立体几何

节平面几何

第二节立体几何

第三节习题精练

第七章解析几何

节基本公式

第二节直线

第三节圆

第四节对称问题

第五节习题精练

第八章排列组合

节定义及公式

第二节八种解题方法

第三节习题精练

第九章概率

节基本概念及性质

第二节古典概型

第三节伯努利概型

第四节习题精练

第二部分重点题型

章函数与不等式

第二章数列

第三章解析几何

第四章排列组合

第五章概率

逻辑历年真题分析及命题趋势预测

部分逻辑问法详解

章必然性推理问法分析

节确定为真型

第二节确定为假型

第三节不确定型

第二章可能性推理问法归纳

节削弱型

第二节加强型

第三节解释型

第四节评价型

第五节结论型

第二部分概念与判断

章概念

节概念简述

第二节概念间的关系

第二章命题（判断）

节命题概述

第二节命题的分类

第三章直言命题及其推理

节知识概述

第二节直言命题的推理

第四章复言命题及其推理

节联言命题及其推理

第二节选言命题及其推理

第三节假言命题及其推理

第四节二难推理

第五章模态命题及其推理

节知识概述

第二节模态命题的推理

第六章朴素推理

节知识概述

第二节常用方法

第三部分推理与论证

章推理与论证概述

节推理概述

第二节推理与论证

第二章题干论证方式分析

节归纳推理

第二节类比推理

第三节溯因推理

第四节因果联系

第三章削弱型

第四章加强型

第五章解释型

第六章评价型

节评价结构类似

第二节评价逻辑漏洞

第三节评价论证方式

第四节评价论战焦点

第七章结论型

写作历年真题分析及命题趋势预测

部分基础知识

章论证有效性分析写作

节题型概述

第二节论证有效性分析的审题

第三节论证有效性分析的构思过程及原则

第四节论证有效性分析的结构及写作策略

第五节论证有效性分析的语言要求

第六节论证有效性分析的误区及范文简评

第二章论说文写作

节题型概述

第二节论说文的审题立意

第三节论说文的“新八股”结构模式及写法

第四节论说文“新八股”结构常用的四种格式

第五节常见的论证方法

第六节写作提纲的编写

第二部分论说文写作策略

章运用好的语言

第二章克服写作毛病

附录（一）数学常用公式

附录（二）必然性推理知识点总结

附录（三）2018年管理类专业学位联考综合能力真题及解析

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

篇

　　数学

　　一、历年真题分析

　　（一）近七年真题核心考点分析表

　　从历年真题考点的统计分析来看，综合能力的数学部分呈现出“核心考点高频出现”的命题规律。以下是近七年真题数学部分核心考点分析表：

　　2012至2018年综合能力数学部分核心考点题量分析表

　　从上表可以看出，在大纲所规定的考点中，几何和数据分析考查频率较高，是复习的重点。另外，通过观察上表中的15个核心考点可知，除了数轴与值以及一般数列，其余考点几乎每年都会出现，有些考点同一年不止被考查一次，尤其是代数方程、平面图形以及概率。考生要掌握这些考点，就要夯实相关基础，因此本书部分详细阐述了核心考点知识，同时在相关考点后面配有相应的例题，让考生夯实基础的同时，熟悉知识的运用。

　　（二）题型分析

　　管理类专业学位联考综合能力考试中，数学部分的题型包括问题求解及条件充分性判断。

　　1.问题求解

　　问题求解以选择题的形式出现，涉及算术、几何、函数、概率、应用题等多个方面的知识。每题有五个选项，要求考生选出符合试题要求的一项。

　　【真题１】某部门在一次联欢活动中共设了２６个奖，奖品均价为２８０元，其中一等奖单价为４００元，其他奖品均价为２７０元。一等奖的个数为（）

　　Ａ.６Ｂ.５Ｃ.４Ｄ.３

　　Ｅ.２

　　【答案】Ｅ

　　【解析】已知奖品均价为２８０元，则２６个奖项共２６×２８０＝７２８０（元）。设一等奖个数为ｘ，其他奖品个数为ｙ，根据已知条件，建立等量关系，则有ｘ＋ｙ＝２６，４００ｘ＋２７０ｙ＝７２８０，解方程组得ｘ＝２，ｙ＝２４，则一等奖的个数有２个，故本题选Ｅ。

　　【真题２】某单位进行办公室装修。若甲、乙两个装修公司合作，需１０周完成，工时费为１００万元；甲公司单独做６周后由乙公司接着做１８周完成，工时费为９６万元。甲公司每周的工时费为（）

　　Ａ.７.５万元Ｂ.７万元Ｃ.６.５万元Ｄ.６万元

　　Ｅ.５.５万元

　　【答案】Ｂ

　　【解析】设甲公司每周工时费为ｘ万元，乙公司每周工时费为ｙ万元，根据已知条件，建立等量关系，则１０ｘ＋１０ｙ＝１００，６ｘ＋１８ｙ＝９６，解方程组得ｘ＝７，ｙ＝３，则甲公司每周工时费为７万元，故本题选Ｂ。

　　2.条件充分性判断

　　（1）在讲解这类题目的解法前，我们首先要理解什么是充分条件，什么是必要条件。

　　由条件A成立，能够推出结论B成立，即A?圯B，则称A是B的充分条件，或者称A具备了使B成立的充分性，同时，称B是A的必要条件。如果由条件A不能推出结论B，则称A不是B的充分条件。

　　例如：a＜0能推出a=-a，则a＜0是a=-a的充分条件，a=-a是a＜0的必要条件；a＞0，b＜0不能推出ab＞0，所以a＞0，b＜0不是ab＞0的充分条件。

　　（2）条件充分性判断的每道题会给出一个结论和两个条件，要求考生判断条件（１）和条件（２）是否是结论的充分条件。对于此类题目，考生只需分析条件是否充分即可，不必考虑条件是否必要。

　　其题目要求如下：

　　条件充分性判断：第１６～２５小题，每小题３分，共３０分。要求判断每题给出的条件（１）和条件（２）能否充分支持题干所陈述的结论。A、B、C、D、E五个选项为判断结果，请选择一项符合试题要求的判断，在答题卡上将所选项的字母涂黑。

　　（Ａ）条件（１）充分，但条件（２）不充分。

　　（Ｂ）条件（２）充分，但条件（１）不充分。

　　（Ｃ）条件（１）和条件（２）单独都不充分，但条件（１）和条件（２）联合起来充分。

　　（Ｄ）条件（１）充分，条件（２）也充分。

　　（Ｅ）条件（１）和条件（２）单独都不充分，条件（１）和条件（２）联合起来也不充分。

　　考生在解题时，要先判断条件（１）能否推出结论，再判断条件（２）能否推出结论，如果条件（１）和条件（２）都不能推出结论，此时就要看条件（１）与条件（２）联合起来能否推出结论。

　　【真题１】甲、乙、丙三人的年龄相同。

　　（１）甲、乙、丙的年龄成等差数列；

　　（２）甲、乙、丙的年龄成等比数列。

　　【答案】Ｃ

　　【解析】由条件（１），若甲、乙、丙三人年龄为等差数列，如１，２，３，显然三人年龄不相同，所以条件（１）不充分；由条件（２），若甲、乙、丙三人年龄为等比数列，如１，３，９，同样三人年龄也不相同，所以条件（２）也不充分；现在联合考虑，若甲、乙、丙三人年龄分别为ｘ，ｙ，ｚ，根据三人年龄既为等差数列又为等比数列，可得方程组２ｙ＝ｘ＋ｚ，ｙ２＝ｘｚ，解得ｘ＝ｙ＝ｚ，故条件（１）和条件（２）联合起来充分，故本题选Ｃ。

　　【真题２】已知Ｍ＝｛ａ，ｂ，ｃ，ｄ，ｅ｝是一个整数集合，则能确定集合Ｍ。

　　（１）ａ，ｂ，ｃ，ｄ，ｅ的平均值为１０；

　　（２）ａ，ｂ，ｃ，ｄ，ｅ的方差为２。

　　【答案】Ｃ

　　【解析】显然，条件（１）和条件（２）单独都不充分，故需考虑联合的情况。由条件（1）和条件（2）可得（a-10）2 （b-10）2 （c-10）2 （d-10）2 （e-10）2=2×5=10。由于集合Ｍ为整数集合，所以ａ，ｂ，ｃ，ｄ，ｅ为互不相同的整数，且其分别与１０的差的平方和为10，所以这五个整数范围为7≤（ａ，ｂ，ｃ，ｄ，ｅ）≤13。当其中有某个数为７或１３时，另四个数与１０的差的平方和为１，无法满足其五个数都是整数这一条件，故这五个整数范围应为8≤（ａ，ｂ，ｃ，ｄ，ｅ）≤12。经验证只有一组数８，９，１０，１１，１２符合题干要求，故集合Ｍ确定，因此条件（１）和条件（２）联合充分。故本题选C。

　　二、命题趋势预测

　　数学是管理类专业学位联考综合能力考试的考查科目之一。从近几年综合能力考试数学部分真题来看，相关题型有两种，问题求解（４５分）和条件充分性判断（３０分），共７５分，占综合能力总分（２００分）的１／３以上。

　　通过对近年来考试真题的分析总结可以看出，数学部分试题呈现出以下三个特点：，涉及的考点范围很广，包括大纲要求的数学基础的所有知识；第二，部分考点在历年真题中出现的频率较高，同一考点多次出现在历年真题中，个别考点在同一年真题中多次出现；第三，部分试题从实战角度来说需要利用一定的解题技巧才能较快得到答案。

　　因此，根据近几年数学考试情况，预计２０１9年管理类专业学位联考综合能力的数学部分将继续保持上述两种题型及考试特点。

　　注：本书中所有条件充分性判断的题目要求及五个选项均省略，以上一页下方所列为准。

　　部分大纲核心考点

　　节整数

　　一、整除

　　（一）整除

　　（1）整数定义：整数是正整数、零、负整数的统称。两个整数的和、差、积仍然是整数。

　　（2）整除定义：设a，b是任意两个整数，其中b≠0，如果存在一个整数q，使得等式a=bq成立，则称b整除a或a能被b整除，记作b｜a。此时我们把b叫作a的约数（因数），把a叫作b的倍数。例如：6=2×3，６既能被２整除又能被３整除。

　　（3）整除性质：

　　①如果c｜b，b｜a，则c｜a；

　　②如果c｜b，c｜a，则c｜（a b）；

　　③如果c｜b，c｜a，则对任意的整数m，n，有c｜（ma nb）。

　　【例题１】若整数n既能被６整除，又能被８整除，则n的值可能为（）

　　Ａ.１０Ｂ.１２Ｃ.１６Ｄ.２２

　　Ｅ.２４

　　【答案】Ｅ

　　【解析】因为n既能被６整除，又能被８整除，结合选项可知，只有Ｅ项符合已知条件。

　　【例题２】１到９０的自然数中，能被３整除或被５整除的数的个数是（）

　　Ａ.４０Ｂ.４２Ｃ.４６Ｄ.４８

　　Ｅ.５０

　　【答案】Ｂ

　　【解析】１到９０的自然数中，能被３整除的数可表示为3k，k=1，2，3，…，30，所以能被３整除的数的个数为3０；能被５整除的数可表示为5k，k=1，2，3，…，18，所以能被５整除的数的个数为１８；既能被３整除又能被５整除的数一定为１５的倍数，可表示为15k，k=1，2，3，…，6，所以既能被３整除又能被５整除的数的个数为6。所以能被３整除或被５整除的数的个数是30 18-6=42。故本题选Ｂ。

　　（二）余数

　　（1）带余除法的定义：设a，b是任意两个整数，其中b≠0，如果对于任意的整数q，均不满足等式a=bq，则称b不整除a。设a，b是任意两个整数，其中b＞0，若存在整数q和r，使得a=bq r（0≤r＜b）成立，而且q和r都是的，则q叫作a被b除所得的不完全商，r叫作a被b除所得的余数。

　　【注】由整除定义及带余除法定义可知，若b＞0，则b｜a的充分必要条件是带余除法中余数r=0。

　　（2）带余除法性质：如果a=bq r，那么b整除a-r。

　　【例题】正整数m是偶数。

　　（1）m被４除，得到的余数是１；

　　（2）m被４除，得到的余数是２。

　　【答案】Ｂ

　　【解析】由条件（1）可知，m=4k 1，不能说明正整数m为偶数，如5=4×1 1，所以条件（1）不充分；由条件（2）可知，m=4k 2=2（2k 1），说明m一定为偶数，所以条件（2）充分，故本题选Ｂ。

　　二、奇数与偶数

　　1.定义

　　凡是能被2整除的数叫偶数，不能被2整除的数叫奇数。因为偶数是2的倍数，所以通常用2k来表示偶数，用2k 1来表示奇数（这里k是整数）。

　　2.奇数与偶数的运算关系

　　奇数±奇数＝偶数偶数±偶数＝偶数奇数±偶数＝奇数偶数±奇数＝奇数

　　奇数×奇数＝奇数奇数×偶数＝偶数偶数×偶数＝偶数奇数不可能被偶数整除

　　【例题１】【２０１２年联考】已知m，n是正整数，则m是偶数。

　　（1）3m 2n是偶数；

　　（2）3m2 2n2是偶数。

　　【答案】Ｄ

　　【解析】条件（１）3m 2n是偶数，由于2n为偶数，所以3m为偶数，３是奇数，则m一定为偶数，所以条件（１）充分；条件（２）3m2 2n2是偶数，2n2为偶数，所以3m2为偶数，３为奇数，所以m2=m×m为偶数，所以m一定为偶数，所以条件（２）充分，故本题选Ｄ。

　　【例题２】【２０１０年联考】有偶数位来宾。

　　（1）聚会时所有来宾都被安排坐在一张圆桌，且每位来宾与其邻座性别不同；

　　（2）聚会时男宾人数是女宾人数的两倍。

　　【答案】Ａ

　　【解析】每位来宾与其邻座性别不同，所以来宾的坐法只能是：男女男女……，图形表示为：

　　根据奇偶数运算性质，一定有偶数位来宾，所以条件（１）充分；条件（２）中男宾人数是女宾人数的两倍，而当女宾人数为奇数的时候，

在线阅读地址：中公2019高级管理人员工商管理硕士EMBA管理类联考综合能力复习指南在线阅读

在线听书地址：中公2019高级管理人员工商管理硕士EMBA管理类联考综合能力复习指南在线收听

在线购买地址：中公2019高级管理人员工商管理硕士EMBA管理类联考综合能力复习指南在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

编辑推荐

《中公版·2019高级管理人员工商管理硕士（EMBA）管理类联考综合能力复习指南》1.三合一大全 “一站式”搞定EMBA

根据综合能力考试大纲的具体考查科目，本书在内容编排上分为数学、逻辑、写作三大部分，每一部分都包含真题分析及命题趋势预测。三科合一，打造“一站式”学习，减轻考生复习压力，助力考生轻松备考。

2.渐进式讲解 “零基础”复习无障碍

本书基本包含了综合能力三门学科重要知识点，对每一部分的知识点进行了系统讲解，如在写作篇针对论证有效性分析写作从题型、审题构思到结构、写作策略、语言，再到误区及范文简评。章节设置逻辑性强，循序渐进。且重点强调方法技巧，详略得当，帮助考生实现“零基础”复习无障碍。

3.题型技巧化 智取三大学科

本书针对综合能力三门学科：数学、逻辑、写作，为考生总结了解题技巧和方法。在数学篇第二部分，总结了重点题型，并在重点题目中设置了“中公巧解”，助力快速解题；在逻辑篇的*部分详细介绍了基本推理方法的出题形式，归纳常见问法；在写作篇提出了经过实践证明对于考生较为实用的“新八股”式成文结构。理论学习，技巧助力，方能毫不费力。

4.掌握一手资料 不打无把握之战

本书包含2016年12月EMBA改革后*真题，帮助考生轻松掌握一手资料，系统了解真题考查方向，有针对性地复习，胸有成竹地应对考试。

5.互动式平台 乐享多元化服务

购书享有中公教育移动自习室多样增值服务，内含：核心考点免费学，在线题库任意练，考友圈答疑解惑，视频直播随时看。让考生可以搬着“自习室”，随时随地学习。