2014年全国领导干部公开选拔与竞争上岗考试教材系列面试经典试题与真题1001解析 下载 pdf 2025 网盘 epub 在线 mobi 免费

　　领导干部公选面试题与公务员企事业单位招聘面试

新世纪新阶段领导千部基本素质与能力要求

综合分析语言表达组织协调人际沟通

应急应变决策决断创新思维个性特征

常规题型与非常规题型韵把握

社会热点与党政千部关注的重大问题

部分面试真题解析与答题要点

一、综合分析题

1.知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。

2.俗话说："为官一任，造福一方。"你如何理解这句话？"福"字意味着什么？

3.在今年的"两会"期间，有代表反映地方存在"村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院"的现象，请你谈谈看法。

4.俗话说"道高一尺，魔高一丈"，你对这句话有什么看法?

5.吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看待这个问题？

6.金子与沙子谁贵重？当然是金子。但在建设大厦时，可以不用金子，却不可不用沙子。对此，你做何解释？

7.有一句名言"智者受到赞扬时，常常反思;愚者受到批评时，句句反驳"，请你谈谈感想。

8.齐白石说"学我者生，似我者死"，是什么意思？谈谈你对这句话的看法。

9.当你看到世界地图时，会想到什么？

10.北洋战争时，一个英国的将军看到北洋水师的船上挂着衣服等等，就说，这个队伍肯定是要吃败仗的。请谈谈你的看法。

11.你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比一层楼高，比二层楼低，篮球架的高度对你有什么启发？

12.有位矮小的男人，住在40层摩天大楼上，大楼装有电梯。每天上班下楼时，他由40层坐到1层；下班回家上楼时，他却只坐到20层就下电梯，然后走楼梯爬到40层。请问：矮子为什么每天回家时在20层楼下电梯然后爬到40层呢？

13.如果出现上级行政命令不恰当，你怎么办？

14.你对"听证会"有什么看法，当前的听证会有哪些问题？

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    一、综合分析题

    1．知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。

    答案提示无论是参加党政领导干部公开选拔，还是参加企事业单位中层管理岗位的干部招聘，都是要做领导者，都涉及识人用人问题。毛泽东指出，领导干部就是出主意、用干部。怎样用人，是领导干部重要的能力和职责之一。

    (1)称职的领导能尊重人才、任人唯贤，因而关注人才的吸收和培养，真正了解人才的素质和优缺点，能用其所长，避其所短，这就是知人。不称职的领导谈不上尊重知识和人才，他们对人才一无所知或不甚了解，不认识人才，也不会使用人才，甚至打击和浪费人才。因而丧失“善任”的前提。    ．

    (2)人无完人，孰能无过?高山必伴深谷，才能卓著的人往往也有很多缺点。领导者必须敢于任用、善于任用有缺点的能人，而不能求全责备、以偏概全。(在此，考生可以举刘邦的例子，简单阐述用人上的辩证法)

    (3)有能力的领导者就如手艺高超的匠人一样，在他们眼中没有弃材，没有不能用的人。陈云说过：在革命队伍里，无一人不可用。因此，对能力一般或能力不强的同志，也应量才任职，做到人事相宜。

    2。俗话说：“为官一任，造福一方。”你如何理解这句话?“福’，字意味着什么?

    (答案提示)什么是官，什么是任，什么是福，应该辨析清楚。

    (1)官和责是密不可分的，对我们党来说，全心全意为群众谋福利是领导干部的根本职责，因而不可只当官不尽责。

    (2)在一个地方或岗位上任职，组织上一般都明确地制定了目标责任。实实在在地完成这些目标责任，就是为民造福的具体体现，也是领导者的基本职责。

    (3)要想造福于民，就要深入了解群众迫切需要解决的问题，把对上级负责与对群众负责结合起来，通过自己的工作切实提高群众的物质文化生活水平。

    (4)造福一方要从为群众办实事、办好事做起。正如胡锦涛同志指出的，群众利益无小事，只要是对群众有利的、是大多数群众要求的事，无论再小，领导者都要积极去办，并力争把实事办实、好事办好，但也要坚持实事求是、量力而行的原则，切忌为捞取个人政绩或为一时取悦于民而办力不从心的事，更不能搞形式主义。“福”字意味着群众的切身利益以及自己的职责，因而不能单纯地认为造福一方是对群众的恩赐，其中还包括尽到自己义不容辞的责任。要注意，领导办“福”事，首先是党性使然，其次是职责使然，是一个党员干部的职责，而不是恩赐。

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