行政职业能力测验历年真题详解 （“深圳市人事考试丛书”） 下载 pdf 2025 网盘 epub 在线 mobi 免费

《行政职业能力测验历年真题详解》系“深圳市人事考试丛书”之一种，属于公务员考试图书。本书收集2015—2020年“深圳公务员考试行测真题试卷”，其中2020年属于“双区专项招录”，分为Ⅰ类和Ⅱ类试卷。编写结构分为历年真题与答案解析两个部分，历年真题按年份、采取骑马装订方式，即做成真实考卷样式，共7份；答案解析则单独成册，裸脊锁线装订，可180度摊开，方便考生使用。在答案解析的撰写上，既注重答案详实、准确，又注重传授答题技巧，使考生能在有限时间内拿到更高的分数。

2020 年深圳市公务员录用考试（“双区”建设专项招录）

《行政职业能力测验》（Ⅰ类）试卷参考答案及详实解析 ……………………………… 1

2020 年深圳市公务员录用考试（“双区”建设专项招录）

《行政职业能力测验》（Ⅱ类）试卷参考答案及详实解析 ……………………………… 15

2019 年深圳市公务员录用考试

《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 20

2018 年深圳市公务员录用考试

《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 34

2017 年深圳市公务员录用考试

《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 48

2016 年深圳市公务员录用考试

《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 62

2015 年深圳市公务员录用考试

《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 74

总主编：

胡向阳 中南财经政法大学刑事司法学院院长、教授、博士生导师。*教学指导委员会公安技术委员会副主任委员，司法鉴定中心主任；人民法院、司法部、生态环境部特聘司法鉴定专家，国际刑事司法联盟执行理事长，中国反恐与地区安全研究院执行院长。获国家科技发明专利 4 项，主持完成各类科研项目 30 余项，出版专著 4 部、主编、参编教材、译著 25 部、发表学术论文90 余篇，是著名“雷洋”案专案组指定现场分析专家。获“全国公安科技先进个人”“全国公安系统优秀教师”“天山学者”等荣誉。

副总主编

侯玲玲 深圳大学法学院副院长，教授，广东劳动学会副会长，深圳市法学会劳动法学研究会会长，深圳市地方领军人才。深圳市劳动仲裁员、商事仲裁员，泰和泰（深圳）律师事务所兼职律师。主持完成国家、部委科研项目 7 项，作为专家多次受邀参加国家、省、市人社部门劳动立法及劳动政策专家论证会。在《中国法学》《法学评论》等学术期刊发表学术论文 30 余篇。

刘美满 毕业于上海交通大学，硕士研究生，高级人力资源管理师、高级经济师，深圳市人力资源专业高级职称评审委员会专家库专家。长期在深圳市国有企业从事人力资源管理工作，担任过某大型市属国企集团人力资源部部长和培训中心主任，在人员招聘、干部选拔、人才培养等方面有较丰富的工作经验。

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总 序

民间接力打造考试丛书 助力突击备考脱颖而出

胡向阳

为指导广大考生备战五类人事考试，市面上于 2006 年出现了一套深圳市人事考试丛书， 2010 年修订改版后内容更新、更全、更精。该套丛书发行后，因其权威性、专业性和针对性， 立即成为广大考生备考人事考试的，用来备考公务员、事业单位、员额、编外及企业 招聘考试，直接帮助了数十万考生圆了公职梦、职场梦，编者团队在输出知识的同时，获得上岸考生多年来的情感认同。该版丛书深受欢迎，根本原因在于它是市面上一套针对性极强的备考教材，编者依靠极厚的理论功底、极强的专业素养、极高的研究水准，准确透视人事 考试命题规律、考试题型和考查重点。十八大后，国家人事部门将确保人事考试的公平公正作 为全面从严治党的重大举措，要求各地各级组织人事部门做好“裁判员”，所有官办考辅教材 停止发行，包括该版丛书。但其早已深得人心，具有广泛口碑，正规渠道买不到，盗版自然就 猖獗起来。虽经几次打击，但盗版还是如星星之火，无法完全杜绝。可是，该版丛书已近十年没有修订，而法律法规及考试大纲却几经变动，考生拿到盗版书后发现内容严重滞后，备考难免会出现偏离或误导，才恍然买盗版无异于饮鸩止渴。

官办丛书既然彻底退出市场，考生又情有独钟，我们团队作为民间的专业力量，能否独 立编写出类似丛书，以继承其精髓，延续其生命，继续帮助考生，解决自主备考需求，展示民 间研究对人事考试的贡献？对于编写过全国首套辅警考试教材的团队来说，我们自信有这个经 验和水平承接此任。近十年，深圳人事考试改革力度空前，可谓是日新月异，包括在全国率先 实行聘任制公务员、政府雇员管理制度，在编内与编外之间设立“员额编”，从而在机关事业单位中形成了公务员编、职员编、员额编、编外四类身份并存的局面。2020 年，探索实施各 区机关事业单位编外人员统一命题、统一招考。这四类人员招录的共同特点都是“逢进必考”， 即必须通过组织人事部门或招考单位的公开考试，按笔试面试综合排名择优录用。各大企业也开始借鉴公务员考试，在招聘环节中采用“公共科目 专业科目”的考试内容，公共科目即 行政职业能力测验或综合知识能力测试，基本沿用市考试院公共科目考试大纲进行命题。

本套丛书全面继承原版丛书的编写思路、体例，紧扣考试大纲，剖析十年来深圳市、广州市、广东省人事考试真题，讲解力求准确、清晰、详实，让考生从每道题中掌握多个考点， 充分彰显权威性、专业性和针对性，力求无缝接力，继承优点，甚至有所超越。

一、丛书适用范围

众所周知，因综合待遇不俗，广东历来是全国人事考试主战场，深圳、广州又具有独立 命题及招考权。本着帮助考生在激烈的考试中脱颖而出的理念，填补市面上尚无全套针对深圳市、广州市、广东省人事考试辅导教材的空白，提高考生短期突击备考实效，由本人担任 总主编组织编写了这套丛书，主要适用于以下五类考试：

公务员：公务员考试、选调生招考、公务员选调、公务员遴选、公务员调任等。

事业编：事业单位招考、专业技术人员选聘、常设岗位人员聘任、职员选调等。

员额：机关事业单位员额招聘考试、辅警考试（后勒口有专门备考丛书），法官书记员、助理考试，检察官书记员、助理考试，社区专职工作者考试等。

编外：临聘、专干、聘员、派遣、辅助员、网格员、党建员等各类临聘考试。

企业：各类企业校园招聘、社会招聘及公开选拔企业管理人员考试等。

二、丛书特点

本套丛书共 8 本：笔试、面试通用教材各 1 本，公务员考试、事业单位招聘考试、辅警 考试真题各 1 本，公考专业科目 3 本，全面覆盖深圳市、广州市、广东省各类人事考试。

1.“通用教材”2 本。《行政职业能力测验专用教材》是人事考试笔试通用教材，具有考 点全面、例题真题交叉、针对性强的特点，是备考人事考试的入门教材。《面试宝典》是人事考试面试通用教材，注重厘清答题思路，准确踩准采分点，让无面试经验的考生快速掌 握面试技巧和应对策略。此外，该书拟用小开本印刷，方便随身携带。

2.“真题详解”3 本。历年真题往往是重要知识点的集中体现，且重点考点年年考、重复 考，甚至原题或近似题重现也屡见不鲜。未来的真题也是对过去真题相同知识点的翻版考查，做真题实际上就是抓重点。《行政职业能力测验历年真题详解》《综合知识及能力知识历年真 题详解》《辅警招聘考试历年真题详解》均为官方命制，解析准确详实，可作为五类人事考试 重要的备考资料。

3.“专业科目”3 本。行政执法素质测试是执法类职位的专业考试科目，考试大纲明确要 求考查 6 部行政法律，因该科目属于“小众市场”，大多培训机构将其紧紧“拽”在手中，专 给报班学员内部使用，网络上又多为杂乱、零散、拼凑的资料，解析错漏百出。该科目占分权 重高（40%），突击提分快，是考试突围的关键。团队着眼于填补空白的格局，编写了《行政 执法素质测试考试大纲必考法律解读》《行政执法素质测试历年真题详解》《行政执法素质测试 题库套卷》，形成了法条解读、真题解析、押题测试的备考提分链条，用实打实的高质量资料 助力考生取得高分，为拉抬总分发挥作用。

三、总主编寄语

2016 年底，我带领团队在全国率先推出辅警考试丛书，提前一年预测中深圳、广州等全 省辅警招聘考试科目及考查题型，赢得广大考生的普遍信任，该丛书成为众多考生决胜辅考的 利器。在许多考生的建议下，本着填补市场空白、满足考生急需的格局，此次特别组编本套丛书，既继承了原版丛书的诸多优点，又紧扣考试大纲突出时效性，真正帮考生缩 小范围抓重点、抓考点。我们的心愿是，助力考生在激烈的考试中脱颖而出，成功实现公职梦、 白领梦。当然，因经验、水平、时间等限制，丛书肯定会有不足和纰漏，恳请各位考生和读者 批评指正，通过读者邮箱（readers2018@163.com）或前勒口处的公众号反馈，我们将视情致 谢，并及时修订完善，以飨后来人。

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编辑推荐

解析单独成册厚重翔实。真题图书的价值要看解析质量。质量上乘的解析，不仅能让考生知其然，还能知其所以然，让考生在测试中找到题感，找出命题思路。

注重传授快捷解题方法。为了让考生在备考阶段掌握答题技巧和提高做题速度，我们就要有意识地将快捷解题方法融入到解析中去，让考生在对照答案时去学习和感受解题方法技巧，而不是将一堆干巴巴的公式堆砌在一起让考生去背诵。好的解析不仅要向考生解释清楚为何选 A 项，也要解释不选 B、C、D 项的理由，剖析迷惑选项和陷阱，将依据原原本本、清清楚楚地摆在考生面前，让考生无需再去翻阅对照教材，真正达到节约时间的效果。

3. 试卷补全装订突出考场效果。为突出临考效果，我们根据历年题型考点的命题分布规律，选取部分考试院官方真题进行补缺，确保每套试卷的完整性，有利于考生客观精准摸清自身实力，从而及时调整备考节奏和方向。此外，将答案解析单独装订，便于对照答案和携带翻阅，强化重温错题和知识盲区的反复学习，加深理解识记。

前言

前 言

研习历年真题就是做未来的考题

行政职业能力测验（以下简称行测）是深圳市、广州市、广东省五类人事考试的必考科目。公务员、事业单位考试公共科目就是行测，员额编、编外人员招聘考试也将行测作为考试 科目，很多企业在网申后的场“机考”就是行测内容＋专业知识。这本“真题详解”与红色封面的“专用教材”是配套的，共同构成了“教材＋ 真题”的套书，作为考生备考人事考试的资料。作为多次参加过国考、省考、市考及职员考试的编委团队，很多朋友和考生请我们推荐备考资料，我们都是首推教材＋ 真题。为什么？因为在时间紧、内容多的情况 下，谁能快速知悉考试题型、考查要点，快速抓住重点考点、高频考点，谁就会多一分胜算。 如何利用有限的时间进行复习呢？这就牵涉到选择备考资料的问题。

一、历年真题是重要的备考资料

人事考试百里挑一的特点决定了科学、严谨、高效的备考是脱颖而出的关键，这个关键 其实就是深入分析、系统训练历年真题。行测与以往我们所经历的考试完全不同，它并不主要 测试理论或专业知识，而更侧重思维反应与知觉速度。建议考生拿到真题后，严格按时限做一 套，后看做完多少题，得多少分。我猜结果会让你大跌眼镜，同时也是提前给你敲警钟，让 你从轻视、朦胧中清醒过来，重视起来。就人事考试来说，历年真题是所有备考资料中有价值、有分量的，没有任何资料可以和它相提并论，你可以从历年真题中直接了解考试内 容、题型和难度。

二、慧眼识别质量上乘的真题版本

网上真题铺天盖地，图书版本多如牛毛，但是有答案无解析、答案或解析有误、解析不 详实、援引法条错误或失效等，都会让考生看了觉得云里雾里、一知半解，到复习后期才发现 浪费时间、耽误备考、得不偿失。虽说真题重要，但真题≠真题解析，真题图书的价值大小主要取决于自主创作部分，即解析是否全面、准确、详实，是否提供准确的答案、清晰的思 路和破题技巧。考生在复习初期，是没办法直接抓住命题规律和出题方向的，需要透过解析去 感受、领悟，所以解析越详实、越充分，就越能让考生直达出题人的命题奥秘、捕捉命题思路、 透视命题规律，直观掌握年年考、重复考的重点考点和高频考点，达到看到题目就能知晓知识 点所在的本领，从而提高答题的准确率。

三、具有解析详实快捷破题的特点

本书由胡向阳院长担任总主编，深圳大学侯玲玲教授、人力资源专家刘美满担任副总主 编，我和晓如、向北分工执行，编委主要为参加过国考、省考、市考的原公务员、职员，高校 教师、企事业单位人事专员和在校研究生，即编写团队主要为“资深命题专家＋公考实战人员”，这是本书和其他真题版本的根本区别，具有优于市面上大多版本的三个鲜明特点：

解析单独成册厚重翔实。真题图书的价值要看解析质量。质量上乘的解析，不仅能让 考生知其然，还能知其所以然，让考生在测试中找到题感，找出命题思路。我们在不同场合跟 考生交流，总会告诉考生要优先选择比较厚的真题或题库版本，为何要突出厚度？因为在同等 条件下（试卷数量和排版相同），越厚的版本说明解析越翔实，这是知识产权的体现，编者水 平的体现，也是全书的精华和价值所在。所以，建议考生朋友不要在乎十几元的书价差别，与 培训班报名费用相比真是微不足道，与考上的巨大收益相比，更可以忽略不计。

注重传授快捷解题方法。在考场中，大多考生尤其是没有任何公考经验的考生，如果 循规蹈矩按试卷顺序作答，后临近交卷往往还有二三十道题没有做完。为何会出现此类情 形？这是由行测的特点决定的，当然也跟很多考生对题型不熟悉、没有掌握必要的答题技巧所 致。为了让考生在备考阶段掌握答题技巧和提高做题速度，我们就要有意识地将快捷解题方法 融入到解析中去，让考生在对照答案时去学习和感受解题方法技巧，而不是将一堆干巴巴的公 式堆砌在一起让考生去背诵。好的解析不仅要向考生解释清楚为何选 A 项，也要解释不选 B、 C、D 项的理由，剖析迷惑选项和陷阱，将依据原原本本、清清楚楚地摆在考生面前，让考生 无需再去翻阅对照教材，真正达到节约时间的效果。

试卷补全装订突出考场效果。因官方不公布试卷，历年真题都是根据考生事后回顾组 编而成，即使是实力强大的培训机构也难以完全搜齐全套真题，所以市面上市考行测真题都是 不完整的，很多版本干脆就留白处理。为突出临考效果，我们根据历年题型考点的命题分布规 律，选取部分考试院官方真题进行补缺，确保每套试卷的完整性，有利于考生客观精准摸清自 身实力，从而及时调整备考节奏和方向。此外，将答案解析单独装订，便于对照答案和携带翻 阅，强化重温错题和知识盲区的反复学习，加深理解识记。

四、本书适用于五类人事考试

行政职业能力测验也称综合能力测试、公共基础知识测验，通常作为人事考试的公共考试 科目，本书收录的是深圳市公务员录用考试历年真题。公考真题在五类人事考试中难度、命题严谨、权威性，具有极大的参考价值，不仅能直接适用于深圳市、广州市、广东 省公务员考试（含选调生招录，公务员选调、遴选、调任考试）、事业单位招聘考试备考，对 员额编、编外人员及企业招聘笔试也有直接的参考适用价值，它如同一把权威的体重秤，能称 出考生的实际斤两。

五、后也是重要的话

考生要将历年真题和专用教材搭配起来使用，作为备考五类人事考试基础、实行题海战术基本的备考资料。建议在系统备考前先按时限测试摸底得分情况，然后再启动教材复 习，并对全卷失分严重的题型进行强化，等复习完教材后再重新来做真题，对比前后的得分情 况，可以作为检验复习成效、调整备考方向的依据。需要特别提醒的是，向北小师兄在扉页锦 囊中提到“题海战术 369”理论，其实质是鼓励你们多做题、多刷题，所以历年真题和专用教材仅仅属于基础备考资料，你们还要选购更多高质量的题目来强化训练，当然官方命制 的历年真题，如备考深圳市公考，除了深圳市公考、事业单位、辅警真题外，还可以选购广州 市、广东省公考和事业单位真题，接着才是解析准确、口碑较好的习题，慎重从网上下载题目， 尤其是涉法类，不然后你会发现免费的东西往往是贵的。

我们标题用的是“研习”，而不是“做”，根本用意是提醒你们用心去领悟、参透，去理解出题人的用意和方法，领会出题人的命题规律和技巧，逐步培养运用命题思维答题的本领， 这样不仅可以快速避开迷惑和陷阱，准确抓住考点，还能在研习真题过程中，隐约感受到未来 呈现在眼前的考题，真正实现了事半功倍的备考效果。备考之路艰辛孤独，一旦获得成功回报 巨大，考到编内虽谈不上光宗耀祖，但给长辈的感受不亚于当年高考考上名校，自己在亲朋好 友面前也确实长脸，所以要有眼光格局，不能为节省几个书钱到网上下载几套试卷应付了事， 要相信大多竞争者都有背水一战的决心，备考时间珍稀宝贵，这个世上没有谁比谁傻，只有谁 比谁更努力、更用功。我们所期盼的，也应该是你所希冀的。而努力则是你们的途径，刷 题是我给你好的建议。我们衷心祝福你，希望尽早见证你的成功，跟你一起分享职业梦想实 现的快乐！