任正非:以奋斗者为本任正非华为管理精华系列【正版图书 无忧售后】 下载 pdf 2025 网盘 epub 在线 mobi 免费

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任正非:以奋斗者为本任正非华为管理精华系列【正版图书 无忧售后】书籍详细信息

  • ISBN:9787550722125
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2018-06
  • 页数:暂无页数
  • 价格:16.49
  • 纸张:纯质纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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  • 更新时间:2025-01-18 21:17:12

寄语:

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内容简介:

华为是如何以奋斗者为本的,如何管理17万的知识型员工的?带着这样的疑问,我们深入探究了华为的内部治理,高度整合了华为从诞生至今的各种规章、指令、内部报刊及讲话等资料,系统地分析了华为管理者带队伍的管理案例和手段。通过深入剖析他们带领团队的方式和方法,更清楚地挖掘出其行为背后真正属于华为管理者的管理思维,并将这些逻辑与国内外先进的管理思想相结合,全面地呈现在本书中。?


书籍目录:

前言?第1章??以奋斗者为本?不可能为不奋斗者支付什么?华为给员工的好处就是“苦”?后退就意味着消亡?第2章?华为的奋斗观?以客户为中心的奋斗?充实提高自己而做的努力?紧紧抓住产品的商品化?第3章?找人,而不是招人?什么样的员工是奋斗者?金字塔内部结构要异化?不能伤害优秀奋斗者?第4章?激励上向奋斗者倾斜?提倡拉大差距?奖励无上限?强调及时奖?终极的激励手段?延伸阅读:谈新外派补助制度?延伸阅读:华为“获取分享制”?第5章?“以奋斗者为本”的制度保障?职位与薪酬的16字方针?基于能力的职能工资制?自发实现职业路径?职业通道的职位激励?任职资格体系实践?福利向奋斗者倾斜?第6章?干部提拔也要向奋斗者倾斜?干部选拔的最高标准是实践?注重人的大节?永不满足的进取心?大仗、恶仗、苦仗出干部?干部选拔的关键行为标准?延伸阅读:正确的价值观和干部队伍?第7章?奋斗越久越划算?获得资本增值的报酬?华为股权激励的几个阶段?华为员工持股成功的原因?第8章?让奋斗者永远都有斗志?激活沉淀层:报酬不能随工龄而上升?艰苦地区个人职级上浮?探索中国高技术企业之路?让家人过上体面生活?第9章?赋予奋斗者“动物精神”?蚂蚁精神:未雨绸缪?艰苦奋斗:勇士蜘蛛?生存:狼性精神?速度:羚羊要比狮子更快?延伸阅读:离埃博拉最近的华为人?后记?参考文献?


作者介绍:

冠良,企管咨询资深顾问,管理学硕士。中科联智(北京)信息技术有限公司总经理。著有《家乐福超市攻略》《7—11连锁便利攻略》等优秀作品。?


出版社信息:

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原文赏析:

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其它内容:

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书籍真实打分

  • 故事情节:5分

  • 人物塑造:8分

  • 主题深度:6分

  • 文字风格:7分

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  • 知识深度:4分

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  • 实用性:5分

  • 章节划分:5分

  • 结构布局:3分

  • 新颖与独特:3分

  • 情感共鸣:8分

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网站评分

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下载评价

  • 网友 郗***兰: ( 2024-12-25 21:27:11 )

    网站体验不错

  • 网友 宫***凡: ( 2024-12-25 04:26:16 )

    一般般,只能说收费的比免费的强不少。

  • 网友 扈***洁: ( 2024-12-25 08:31:01 )

    还不错啊,挺好

  • 网友 方***旋: ( 2024-12-23 06:25:26 )

    真的很好,里面很多小说都能搜到,但就是收费的太多了

  • 网友 后***之: ( 2025-01-07 20:13:27 )

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  • 网友 苍***如: ( 2024-12-20 00:34:23 )

    什么格式都有的呀。

  • 网友 马***偲: ( 2024-12-29 18:06:57 )

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  • 网友 陈***秋: ( 2024-12-21 06:19:53 )

    不错,图文清晰,无错版,可以入手。

  • 网友 冉***兮: ( 2025-01-14 14:35:47 )

    如果满分一百分,我愿意给你99分,剩下一分怕你骄傲

  • 网友 屠***好: ( 2025-01-06 06:37:14 )

    还行吧。

  • 网友 益***琴: ( 2025-01-06 09:49:59 )

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  • 网友 冯***卉: ( 2024-12-27 16:03:13 )

    听说内置一千多万的书籍,不知道真假的

  • 网友 曾***玉: ( 2024-12-27 18:03:13 )

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  • 网友 晏***媛: ( 2025-01-07 16:06:01 )

    够人性化!


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