中公2017选调生录用考试专用教材行政职业能力测验 下载 pdf 2025 网盘 epub 在线 mobi 免费

《中公版·2017选调生录用考试专用教材：行政职业能力测验》系统讲解了数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断这五大专项的所有核心考点。

本书主要从以下三个方面进行讲解：

1.要点精讲，掌握行测核心知识及考点。本书在编写过程中设置“要点精讲”板块，对各题型的核心知识及考点进行讲解、梳理，让考生做到一目了然，实现高效备考。

2.经典例题，讲练结合巩固方法技巧。精选具有代表性的考试真题，结合详尽的解析过程，在解题中训练方法及技巧的熟练运用，培养举一反三的能力，突破备考瓶颈。

3.课后实战练习，查漏补缺提升实战能力。针对每章核心知识及重难点设置“课后实战练习”，帮助考生检验学习成果，掌握快速解题的方法。

选调生录用考试行政职业能力测验考情综述

章数量关系——数字推理

节等差数列及其变式

要点精讲

等差数列基本形式

等差数列变式

经典例题

综合评述

第二节等比数列及其变式

要点精讲

等比数列基本形式

等比数列变式

经典例题

综合评述

第三节和数列及其变式

要点精讲

和数列基本形式

和数列变式

经典例题

综合评述

第四节积数列及其变式

要点精讲

积数列基本形式

积数列变式

经典例题

综合评述

第五节多次方数列及其变式

要点精讲

多次方数列基本形式

多次方数列变式

经典例题

综合评述

第六节分式数列

要点精讲

分子分母分别变化型

分子分母关联变化型

经典例题

综合评述

第七节组合数列

要点精讲

间隔组合数列

分组组合数列

数位组合数列

经典例题

综合评述

第八节图形形式数字推理

要点精讲

三角形式数字推理

圆圈形式数字推理

表格形式数字推理

经典例题

综合评述

第九节数字推理分析方法

要点精讲

数项特征分析

运算关系分析

整体特征分析

经典例题

综合评述

课后实战练习

节数学运算基础知识

要点精讲

代数基础知识

几何基础知识

经典例题

综合评述

第二节计算问题

要点精讲

算式计算

数列计算

比例问题

经典例题

综合评述

第三节行程问题

要点精讲

比例关系

平均速度

相遇、追及问题

流水问题

经典例题

综合评述

第四节排列组合与概率问题

要点精讲

排列组合基本原理

排列组合基本概念

概率问题

经典例题

综合评述

第五节数学原理问题

要点精讲

剩余原理

容斥原理

抽屉原理

经典例题

综合评述

第六节传统经典问题

要点精讲

工程问题

浓度问题

利润问题

经典例题

综合评述

第七节应用类问题

要点精讲

时钟问题

日期问题

年龄问题

经典例题

综合评述

第八节公式类问题

要点精讲

和差倍问题

盈亏问题

植树问题

鸡兔同笼问题

方阵问题

牛吃草问题

经典例题

综合评述

第九节常用解题方法

要点精讲

代入排除法

特殊值法

方程法

经典例题

综合评述

课后实战练习

节逻辑填空

词义辨析

要点精讲

经典例题

综合评述

语法与语用

要点精讲

经典例题

综合评述

成语辨析

要点精讲

经典例题

综合评述

虚词

要点精讲

经典例题

综合评述

第二节语句表达

语句连贯

要点精讲

经典例题

综合评述

病句辨析

要点精讲

经典例题

综合评述

修辞运用

要点精讲

经典例题

综合评述

第三节片段阅读

主旨观点型题目

要点精讲

经典例题

综合评述

细节理解型题目

要点精讲

经典例题

综合评述

推断下文型题目

要点精讲

经典例题

综合评述

词句理解型题目

要点精讲

经典例题

综合评述

寓意理解型题目

要点精讲

经典例题

综合评述

标题提炼型题目

要点精讲

经典例题

综合评述

第四节文章阅读

要点精讲

文章阅读核心考点

文章阅读之三大解题方法

经典例题

综合评述

课后实战练习

节数量型图形推理

要点精讲

点的个数

角的个数

线条数与笔画数

封闭区域数

图形部分数

图形种类数

特殊元素个数

数量换算

经典例题

综合评述

第二节特征型图形推理

要点精讲

直曲性

对称性

封闭与开放性

一笔画特征

结构特征

构成特征

经典例题

综合评述

第三节位置型图形推理

要点精讲

图形移动

图形旋转

图形翻转

经典例题

综合评述

第四节组合型图形推理

要点精讲

图形组合

图形叠加

经典例题

综合评述

第五节空间型图形推理

要点精讲

利用相邻面及相对面

时针法

标点法

投影法

经典例题

综合评述

课后实战练习

节定义判断基础知识

要点精讲

定义的要素

定义要点分类

经典例题

综合评述

第二节单定义判断

要点精讲

传统对应型

升级筛选型

经典例题

综合评述

第三节多定义判断

要点精讲

对应法

排除法

经典例题

综合评述

课后实战练习

节必然性推理

直言命题

要点精讲

经典例题

综合评述

复言命题

要点精讲

经典例题

综合评述

第二节可能性推理

削弱型题目

要点精讲

经典例题

综合评述

加强型题目

要点精讲

经典例题

综合评述

前提型题目

要点精讲

经典例题

综合评述

评价型题目

要点精讲

经典例题

综合评述

解释型题目

要点精讲

经典例题

综合评述

结论型题目

要点精讲

经典例题

综合评述

第三节智力推理

要点精讲

智力推理解题方法

智力推理题型精讲

经典例题

综合评述

课后实战练习

节类比推理基础知识

要点精讲

类比推理考查方式

类比推理词项间关系

经典例题

综合评述

第二节传统型类比推理

要点精讲

两词型

多词型

经典例题

综合评述

第三节对当型类比推理

要点精讲

经典例题

综合评述

课后实战练习

节资料分析核心知识储备

资料分析阅读技巧

文字快速定位法

表格交叉项法

图形要点抽取法

综合分析法

资料分析概念

百分数与百分点

增长量

增长率

比重

倍数和翻番

出生率、死亡率、人口自然增长率

进出口额

指数

计算型概念的综合考查

理解型概念

资料分析计算技巧

尾数法

首数法

有效数字法

特征数字法

范围限定法

乘除法转化法

同位比较法

差分比较法

运算拆分法

能力提升练习

第二节资料分析题型分类精讲

计算题

排序题

计数题

趋势判断题

综合判断题

假设条件题

特殊选项题

课后实战练习

节政治

要点精讲

经典例题

第二节经济

要点精讲

经典例题

第三节法律

要点精讲

经典例题

第四节科技生活与地理

要点精讲

经典例题

第五节人文历史

要点精讲

经典例题

第六节公共行政

要点精讲

经典例题

第七节国情概况

要点精讲

经典例题

课后实战练习

中公教育·全国分部一览表（338）

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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选调生录用考试行政职业能力测验考情综述

　　近年来，为完善从基层选拔年轻干部的机制，培养造就高素质党政干部队伍，推进各省人才队伍建设，不断充实和完善后备干部队伍，根据《公务员法》和中央组织部相关要求，各省市持续推进选调生录用考试。大多数省市的笔试考试内容为行政职业能力测验（或行测包含综合知识）与申论，部分省市则以综合知识、申论为主。其中各省市的行政职业能力测验题型基本一致，题量分布方面各有不同，考查侧重点也有所差别，但总体上仍遵循一定的测查规律，如常识判断部分（或综合知识）主要侧重于考查应试者解决基层实际问题的法律基础知识等。

　　下面就选调生考试行政职业能力测验中涉及的主要题型及考点进行总结与分析。

　　一、常识判断

　　1.常识判断部分涉及的学科多，考点多，比较详细地考查了应试者对多方面常识知识的掌握程度。

　　2.考试学科日趋稳定，主要包括国情概况、政治、经济、法律、科技生活与地理、人文历史、公共行政常识等。由2016年各省市选调生考试真题可以看出，其对于法律、科技生活、人文历史等学科的考查较多，因此应引起考生足够的重视，在2017年的备考中着重复习。

　　3.常识判断部分的整体难度有所上升，不仅体现在考查知识点的广度和深度上，同时也表现在题目的时效性方面，试题密切联系当今社会发展，紧跟时代步伐，这就要求应试者要关注时政热点，并注重从中总结知识、发现规律。

　　另外，试题考查综合性趋势显著。一道题目会融合多学科知识，难度明显增加。

　　备考策略：根据近年来的考查特点，应试者在复习备考中，要注重积累，关注时政热点，把精力主要放在法律、科技生活和人文历史知识上，注重建立多学科之间的联系，有重点、有针对性地进行复习。

　　■（选调生考试真题）

　　下列关于我国《宪法》的说法，不正确的是（）。

　　A.全国人民代表大会为国家权力机关，是有权修改宪法的机关

　　B.我国法律规定的行使解释宪法职权的是全国人民代表大会专门委员会

　　C.宪法是其他法律的立法基础，其他法律是宪法的具体化，任何法律不得同宪法相抵触，否则无效

　　D.于1949年9月29日颁布的《中国人民政治协商会议共同纲领》，具有临时宪法的作用

　　解析：此题答案为B。我国《宪法》第67条规定，全国人民代表大会常务委员会行使下列职权：（一）解释宪法，监督宪法的实施；（二）制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律……B项中“行使解释宪法职权的是全国人民代表大会专门委员会”说法错误，故本题答案选B。

　　二、言语理解与表达

　　1.言语理解与表达部分呈现多样化考查的特点，各省市选调生考试涉及逻辑填空、语句表达、片段阅读和文章阅读等考查题型，差异较为明显。但总体来说，逻辑填空、片段阅读仍是言语理解与表达部分的核心考查题型，占比较大，难度较高。

　　2.逻辑填空形式多样，从一空到多空的考查形式均有涉及，其中对实词、实词 成语的考查是重点，对虚词略有涉及。

　　3.片段阅读考点较为稳定，仍以主旨观点型、细节理解型题目为主，标题提炼型、推断下文型题目等也有所涉及，难度与往年基本持平。

　　4.部分省市选调生考试涉及对文章阅读、语句表达等题型的考查，注重多角度全面测查应试者的言语能力。

　　5.近年来，言语理解与表达试题的选材逐渐趋向于丰富化、专业化，内容涉及政治、经济、科技、人文、生活等各个方面。

　　备考策略：研究历年真题，掌握命题特点，有针对性地进行复习备考。掌握重点题型的特点及解题技巧，有效提高作答效率。在日常生活中，注重广泛阅读，扩展知识面，增强语感。

　　■（选调生考试真题）

　　狗狗到底能否感知其他同类以及人类的情绪，一直以来。不过美国一个研究就为此找出答案。他们发现狗狗能够透过听觉与视觉官感，不仅能到同类的情绪，更会看主人，甚至是陌生人的“喜怒哀乐”。

　　填入划横线部分恰当的一项是（）。

　　A.众说纷纭辨识

　　B.莫衷一是感受

　　C.言人人殊领悟

　　D.各抒己见理解

　　解析：此题答案为A。空，句中要表达的是关于狗狗能否感知同类以及人类的情绪，尚没有确定的结论。“各抒己见”指各人充分发表自己的意见。与句意不符，排除D。第二空，“领悟”与“情绪”搭配不当，排除C。与“感受”相比，“辨识”与后句的“看”更能形成对应。故本题选A。

　　■（选调生考试真题）

　　许多地方政府为了加快发展，不问客观条件是否具备，只要是国家鼓励发展的行业，就大力招商引资，违背了生产力布局的原则，使大量投资效率低下，企业长期低效运行。在市场短缺时，大多数项目都还可以维持，甚至可能有不错的效益，一旦出现总量过剩，那些布局不合理的企业就首当其冲，面临被淘汰出局的命运，对部分区域经济造成较大冲击。

　　对这段话主旨概括准确的一项是（）。

　　A.区域生产力布局的原则

　　B.区域生产力布局趋同的缘由及其危害

　　C.区域生产力布局趋同的原因

　　D.区域生产力布局趋同的危害

　　解析：此题答案为B。文段围绕许多地方存在的“区域生产力布局趋同”问题展开，首先阐述了其原因——政府为了加快发展，不问客观条件是否具备；然后说明了其危害——布局不合理的企业存在被淘汰的风险，可能对部分区域经济造成较大冲击。A项脱离“布局趋同”问题，C、D项概括不全面，均可排除。故B项当选。

　　■（选调生考试真题）

　　互联网的发展和普及为解决优质资源短缺的问题，满足人民群众的迫切需要提供了有利的条件。“互联网＋”的新时代，需要我们将互联网的规律和教育的规律有机结合和充分发挥，才能限度地发挥互联网在教育资源共建共享中的作用，才能实现互联网对教育发展的促进作用。

　　对这段文字的理解，不正确的一项是（）。

　　A.互联网不仅仅是一种手段

　　B.互联网发展不能脱离规律

　　C.互联网能够解决资源问题

　　D.“互联网＋”是一种新思维

　　解析：此题答案为C。C项的“能够解决”表述，文段说的是“互联网……为解决优质资源短缺的问题……提供了有利的条件”。故C项当选。

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编辑推荐

《中公版·2017选调生录用考试专用教材：行政职业能力测验》是中公教育公职考试研究院相关研究人员，在严格依据选调生录用考试大纲的基础上，精心编写而成的深度辅导教材。

本教材依据考试量身打造，系统讲解了选调生行测考试中的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断这五大专项的所有题型及核心考点，并传授相关快解技巧，提升考生解题效率，并设置有针对性的题目进行训练，实现讲练结合，提高实战能力。

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前言

选调生考试政策全解读

　　●什么是选调生？

　　选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生，选拔具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，也叫“优大生”、“调干生”，经过公务员考试直接录用为公务员。这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作。

　　●国家关于选调生的相关政策

　　2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好选调生工作提出了明确要求：

　　（一）按照党政领导人才的基本素质要求做好选调工作

　　（1）根据领导班子及其后备干部队伍建设的总体规划，确定选调生的数量和机构。

　　（2）严格选调条件。选调的对象应是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

　　（3）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法选调。选调对象必须通过选调生录用考试。有关院校党组织要认真负责地做好推荐工作。选调生名单由省区市党委组织部确定。

　　（4）选调生分配纳入高等院校毕业生分配计划。一般应分配到有利于选调生健康成长的乡镇、街道和基层企事业单位。要安排合适的工作岗位，明确相应的工作职责。选调生的工作单位确定后，要按照有关规定办理录用手续，并报省区市党委组织部备案。

　　（二）切实抓好选调生的培养教育

　　要把选调生工作的着力点放在培养教育上，以缩短成才期，提高成才率。要以理论培养和实践锻炼为重点，全面提高他们的政治、业务素质。

　　（1）加强对选调生的理论培训。选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。

　　（2）立足基层，使选调生经受严格的实践锻炼。选调生分到基层后，要创造条件，使他们在实际工作中尽快了解基层情况，熟悉群众，积累实践经验，增强分析问题解决问题的能力，要适时进行交流轮岗，使他们熟悉多方面的工作。要把他们放到艰苦的环境中经受考验，并有意识地让他们承担一些急、难、险、重的工作任务，从中磨练意志，增长才干，在使用中加强培养。

　　（3）认真抓好选调生的思想政治教育。要指定专人搞好传、帮、带。要采取多种形式，引导他们讲学习、讲政治、讲正气，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们坚定正确的政治方向。

　　（三）明确工作职责，加强对选调生的管理

　　（1）合理划分选调生的管理权限。选调生所在单位的党组织要负起责任，真正把选调生培养管理工作落到实处。

　　（2）对选调生实行动态管理。要坚持年度考察，并根据考察情况每年进行一次调整。对那些不适合继续做党政领导干部培养对象的选调生，要及时调整到更有利于他们发挥作用的其他岗位工作。

　　（3）把对选调生的培养和使用结合起来。选调生在基层工作2到3年后，要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，根据岗位需要，择优选拔任用。对那些德才素质好、表现优秀、有发展潜力的选调生，要列入后备干部名单。要鼓励和支持选调生参加公开选拔领导干部和竞争上岗等活动，使他们在平等竞争中脱颖而出。

　　此外，中共中央办公厅、国务院办公厅在2005年颁布的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》中，也提出要“加大选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作力度”。

　　●选调生与公务员的区别

　　选调生虽然也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的：

　　1.报名条件不同——标准严格

　　选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

　　2.培养目标不同——重点培养

　　选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

　　3.选拔程序不同——校方推荐

　　选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

　　4.培养管理措施不同——形式多样

　　选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式进行重点跟踪培养，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

　　5.管辖调动范围不同——级别更高

　　选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

　　公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

　　6.发展前景不同——晋级更快

　　选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

　　选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

书籍介绍

选调生录用考试专用教材·行政职业能力测验，是由中公教育公职考试研究院相关专家，在深入研究选调生录用考试大纲及历年真题的基础上编写而成的深度辅导教材。本教材内容详尽，重点突出，覆盖最全备考要点；依据考试量身打造，凸显选调生考试特点；深度把握命题趋势，系统优化知识体系；囊括行政职业能力测验的各个重难点，传授大量高分技巧。让你真正一书在手，考试无忧。

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